Vous êtes dirigeant(e) d’entreprise, membre d’un réseau ou habitat partagé, associé, impliqué dans une collectivité ou un projet collectif ? Vous rencontrez des enjeux en matière de : prise de décision, de structure, de clarté sur qui fait quoi, d’efficacité des réunions ou encore de motivation de la part des membres de l’équipe ?

La gouvernance partagée ou « participative » offre un cadre sécurisant et favorable à la créativité. Des règles, postures et processus communs : une véritable boussole pour piloter son équipe de façon agile.